Inversiones y negocios

El grupo familiar bretón Rocher (anteriormente Yves Rocher, cosmética), debilitado por la caída de sus ventas, prevé suprimir 300 puestos de trabajo en tres años, principalmente en Bretaña, informamos, el martes 31 de enero, con la dirección. Estos recortes de empleo, sin despidos en seco, forman parte de un acuerdo de Gestión de Empleos y Carreras Profesionales (GEPP), suscrito el pasado 16 de enero por los sindicatos mayoritarios, indicó la dirección. El martes se celebró una reunión informativa para los empleados sobre el contenido de este PPIM, según informó una fuente sindical. Este PPIM "contiene un conjunto de medidas repartidas…

Avanzar en el debate de la reforma de pensiones en colombia y las sindicales centrales, la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos) y la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda) presentaron allí sus propuestas para la discusión del proyecto de ley que el Gobierno espera radicar en marzo.(Puede leer también: Jornada laboral: cuál es el impacto económico de reducción a 47 horas este año) Los sindicatos, conformados por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC)ayer dio a conocer un paquete de 30…

Para la segunda manifestación contra el informe de la edad legal de jubilación a los 64 años, los trabajadores ferroviarios de la UNSA respondieron aún más masivamente que para la primera. “Fletamos y llenamos treinta buses, diez más que para el 19 de enero”señala Olivier Armand, su portavoz. Lea también: Artículo reservado para nuestros suscriptores Reforma de las pensiones: RATP, SNCF… ¿Qué defienden los huelguistas? Ya el sindicato reformista, número dos detrás de la CGT en la SNCF, ve más allá. Por ello, el secretario general de UNSA-Ferroviaire, Didier Mathis, escribió a Jean-Pierre Farandou, director general de la empresa, para…

Desde el 15 de julio de 2023, todos los trabajadores acudirán han conocido puesto de trabajo una hora menos a la semana. De las actuales 48, la jornada laboral pasará a tener por ley 47. Esta reducción obedece a la Ley 2101 de 2021, que determina que la jornada laboral colombiana disminuirá de forma progresiva hasta llegar a tener 42 en 2026. En entrevista con EL TIEMPO, Catalina Santos, empresa del equipo laboral de la firma Brigard Urrutia, resuelve las dudas que tienen tanto las empresas como los empleados.(Puede leer también: Jornada laboral: cuál es el impacto económico de reducción…