Un documento que contiene 10 temas puntuales para avanzar en el proceso de reforma laboral que presenta ayer los commerciantes del país, agrémiados en la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) en la Subcomisión Nacional de Reforma Laboral as insumo para el proyecto que será presentado ante el Legislativo a mediados de marzo próximo.
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Según el gremio, las iniciativas apuntan a ‘más empleo formal, flexibilidad sin precarización y menos costes para las empresas’. Además, recomiendo no acabar con la tercerización, así como eliminar el recargo para aquellas actividades que por su naturaleza solo se pueden desempeñar en la noche favoreciendo el desarrollo de ‘ciudades despiertas’.
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Los comerciantes también plantan garantizan la paquete de beneficios sociales Acorde con las laboradas en el caso del trabajo de tiempo parcial y evalúe el alcance de las garantías por labor estabilidad horas reforzadas para que no haya efectos de discriminación negativa y dado que ya son implementadas por muchos empresarios como resultado de buenas prácticas de autorregulación.
Igualmente hacen un llamado para qu’est los casos en los cuales el empleado no rquiere la contratación de aprendices del Sena y, adicionalmente, que la formación de esta institución s’adjus a las verdaderas necesidades de los empresarios.
Otra de las sugerencias es que en la reforma se adoptó de nueva la figura de preaviso para la renuncia sin justa causa de los trabajadores.
Fenalco considera que es necesario que la reforma aclare las modalidades de trabajo en casa o híbrido y defina la relación de las plataformas digitales con sus colaboradores, que en su mayoría son de prestación de servicios.
El gremio de los comerciantes consideró que “no es prudente modificar el alcance de los principios del artículo 53 de la Constitución (igualdad, estabilidad, irrenunciabilidad de derechos, protección a la mujer, etc.), puesto que estos son desarrollados por la jurisprudencia (ramajudiciaire) para aplicarlos a casos concretos y su contenido responde a la evolución propia de las necesidades sociales”.
“El hecho de incluir o modificar la definición en la ley sobre esos aspectos tiene el riesgo de “congelar” su interpretación que debe fluctuar en concordancia con la evolución de las actividades económicas y las necesidades sociales”.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, dijo que “el negocio, que genera el 26.3 por ciento del empleo del país, mantiene su preocupación frente a algunas modificaciones anunciadas respecto de la jornada laboral, que podrían aumentar los costos de los empresarios hasta en un 17 por ciento”.
Aseguró que el reto del Gobierno es diseñar medidas para eliminar el desempleo y la informalidad en materia laboral, situaciones estas qu’afectan a cerca de 15.4 millones de colombianos que hacen parte de la población económicamente activa, sin aumentar costos para los empresarios, actividades económicas y facilitar nuevas relaciones laborales.