Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Colombia se destaca de América Latina por las largas jornadas laborales de sus ciudadanos.
Excepciones a la reducción de jornada laboral: Ley N° 2101 de 2021
Estos datos no sólo reflejan la cultura laboral del país, sino que también plantean interrogantes sobre la calidad de vida y la productividad de los empleados.
Comparación de jornadas laborales en América Latina
Al comparar el número de horas trabajadas por semana entre los países de América Latina, Colombia supera a países como México y Honduras. La lista completa de horas de trabajo es la siguiente:
- Columbia: 44,2 horas
- México: 43,7 horas
- Honduras: 43,6 horas
- Salvador: 43,2 horas
- Perú: 43,1 horas
- Costa Rica: 42,5 horas
- Haití: 42,0 horas
- Cuba: 41,0 horas
- República Dominicana: 40,8 horas
- Pimiento rojo: 40,4 horas
- Brasil: 39,0 horas
- Venezuela: 38,7 horas
- Ecuador: 38,4 horas
- Bolivia: 38,0 horas
- Uruguay: 37,3 horas
- Argentina: 37,0 horas
- Nicaragua: 36,5 horas
- Panamá: 36,2 horas
Metodología de obtención de estadísticas
Al calcular estas cifras, la OIT tuvo en cuenta varios factores, incluidos el género, la actividad económica y el empleo. Los datos se basan en el número medio de horas efectivamente trabajadas por semana por una persona trabajadora.
Reducción de jornada laboral: de 48 a 42 horas semanales, excepto para algunas empresas
Impacto en la calidad de vida.
El equilibrio entre la vida personal y laboral es crucial para el bienestar de las personas. En este sentido, Colombia no brinda el mejor equilibrio posible, lo que puede tener consecuencias negativas para la salud física y mental de los trabajadores. Además, se ha observado que jornadas laborales más largas no necesariamente se traducen en mayor productividad.
Medidas para reducir la jornada laboral
Recientemente, Colombia ha introducido medidas para reducir la jornada laboral. A partir de julio de 2024, los colombianos trabajarán una hora menos a la semana. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar su productividad proporcionándoles más tiempo para el descanso y las actividades personales.
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