El Ministerio de Inclusión Social, Seguridad Social y Migraciones está llevando a cabo negociaciones abiertas y transparentes con los agentes sociales sobre la reforma de las pensiones parciales. Los sindicatos observan un estancamiento en la mesa de diálogo social, que también se refiere a la eliminación de los contratos laborales indefinidos, al acceso a la jubilación anticipada en caso de trabajos extenuantes o tóxicos y a las condiciones de jubilación antes de alcanzar la edad legal de jubilación.
Uno de los puntos contradictorios es la jubilación parcial anticipada, que permite una entrada gradual al mercado laboral y el cumplimiento de la remuneración con el porcentaje de la pensión. El Gobierno propone un requisito controvertido: ampliar el período de cotización de 33 a 34 años para poder acceder a este método anterior, que no cuenta con el apoyo de la UE.
Los sindicatos argumentan que la medida penaliza a los trabajadores, especialmente a las mujeres, que tienden a tener una base regulatoria más baja o ingresaron más tarde al mercado laboral. También se está considerando la posibilidad de jubilación anticipada por motivos profesionales para los empleados que realicen trabajos especialmente difíciles, peligrosos o tóxicos, sin posibilidad de traslado. La definición de los factores de reducción en estos casos aún está en debate y se debate si los conductores profesionales o las empleadas domésticas (las llamadas «kellys») podrían beneficiarse de esta reforma.
Existe un acuerdo generalizado para facilitar el acceso a una pensión a los trabajadores con contrato indefinido de duración indefinida que trabajan de forma periódica u ocasional en sectores como la hostelería o el turismo. El gobierno se ha comprometido a restablecer la proporción de 1,5 para estos trabajadores, lo que significa que cada día trabajado se contará como un día y medio.
Carlos Bravo, representante de CCOO, afirmó que hay signos de zozobra y espera en las negociaciones. «Por el momento, tanto los avances como las preocupaciones plantean dudas sobre si este tema (en referencia a un acuerdo antes del 31 de julio) puede resolverse, pero continuaremos trabajando en ello en los próximos días para ver si se puede llegar a un acuerdo». «, afirmó Bravo, secretario de Política Social de CCOO.
El Departamento de Pensiones proporcionó información oral y escrita a los interesados. En la última reunión presentó varios textos y se comprometió a enviar el borrador completo a los agentes sociales. “Analizaremos punto por punto (…) y hemos sido convocados a una nueva reunión el próximo lunes 29 de julio”, dijo Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional de UGT.
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